“國(guó)家近年來(lái)高度重視職業(yè)教育，發(fā)展職業(yè)教育，但職業(yè)技能型人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需求。”職業(yè)教育就是就業(yè)教育，當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展人才供不應(yīng)求。

   在當(dāng)前的人才市場(chǎng)，聽(tīng)到最多的話就是：“工作怎么那么難找？”“員工怎么那么難招？”這是應(yīng)聘者和招聘者最愛(ài)說(shuō)的話。問(wèn)了很多找工作的學(xué)生，他們說(shuō)到被企業(yè)拒絕的理由都是，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔悖瑢I(yè)不對(duì)口……然而現(xiàn)在有一部分學(xué)生深受企業(yè)的喜歡，就是學(xué)校根據(jù)企業(yè)的要求制定教材，教授學(xué)生課程，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。

   畢業(yè)即就業(yè)，找一份喜歡的適合的工作，是畢業(yè)學(xué)子最期待的一件事。新華互聯(lián)網(wǎng)科技教育，在注重教學(xué)和品質(zhì)內(nèi)涵建設(shè)的同時(shí)，也非常注重學(xué)生的創(chuàng)就業(yè)工作，學(xué)院學(xué)生內(nèi)外兼修，理論與實(shí)踐并重的學(xué)習(xí)專業(yè)技能，開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)。通過(guò)與名企簽訂校企合作協(xié)議，成績(jī)合格者，畢業(yè)后直接輸送至定向就業(yè)單位，而為了讓學(xué)子們畢業(yè)后能更好的適應(yīng)企業(yè)文化，各合作企業(yè)不定期派公司骨干成員來(lái)校舉辦各種培訓(xùn)，而企業(yè)也會(huì)定期組織定向班學(xué)子到企業(yè)參觀，提前感受企業(yè)精神，熟悉企業(yè)工作流程。

   新華互聯(lián)網(wǎng)科技校企對(duì)接是一種基于人才需求的“互動(dòng)模式”，辦學(xué)30多年來(lái)，新華始終緊抓校企合作工作，與企業(yè)在工學(xué)結(jié)合、訂單式人才培養(yǎng)、創(chuàng)就業(yè)資源共享等方面，靈活開(kāi)展校企合作。各院校充分發(fā)揮“頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生到工作第一線獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，受到用人企業(yè)的一致好評(píng)。同時(shí)，各院校還與企業(yè)開(kāi)展校企合作，組建企業(yè)冠名的教學(xué)班。

   校企雙方在教學(xué)內(nèi)容選擇、師資配備、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)及內(nèi)容安排、技能鑒定等方面進(jìn)行合作，學(xué)校和企業(yè)共同參與學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，學(xué)生全部在冠名企業(yè)見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)。這讓學(xué)生在真實(shí)的企業(yè)環(huán)境中，提升動(dòng)手能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使學(xué)生就業(yè)和企業(yè)頂崗“零距離”對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。